一个公会如何器立于不败之地

flychentao

公会的建立，必须要满足2个最基本的条件，一是良好的公会环境，其中最主要的就是公会论坛，它是大家平时交流的地方，可以增加会员间的感情，也是以后高级副本所必须的交流平台；二是完善的公会规章制度，良好的制度能让大家感觉到纪律的约束性，公会是一个组织，没有成文的制度来规范，迟早要被其他公会兼并或者自己消亡。公会的规章制度以及奖惩条件都要经过大家的谈论尽快做出安排，不过有点取巧的方法，怕麻烦的话可以去各大公会论坛上去看看，然后就COPY一下，改动一下也未尝不可。但是制度的执行一定要到位，不能徇私，这样也能保证大家良好的纪律性，有利于公会的平稳发展，对于后期的人员管理方面是很重要的。

　　初期阶段，公会的领导层人员应不断的吸引新人进入，不过在吸收会员后，要经常性的组织大家一起做任务，下小副本等。这样可以很好的调动大家的活动积极性，也能促进大家之间的感情交流，大家经常一起交流一起练级，感情上的交融可以非常有利于公会后期的发展壮大，感情也是绑住会员的一种手段吧。

　　公会发展初期的最大弊端则是管理层的不负责任，收了新人进会，就放之不管，而自己一些人就拼命冲级，这样的领导人是不得人心的。还有就是公会的论坛，这需要公会的组建者自己负责去注册或请人打理，虽然比较麻烦，但是对于公会的发展来说是必不可少的。在新人加入公会之后，都应当让他们了解公会，去论坛报个名，养成他们上论坛的好习惯。

　　初期的发展中，最重要的就是磨合大家的感情和操作技术，让大家经常在一起交流一起活动，为今后的RAID活动提供有利的基础。平时的练级和任务中，大家也能从中发掘出一些在某些方面有特殊才能的人，有些是指挥方面的天才，有些则操作比较突出，这些人都是公会未来发展所需要的。今后的RAID指挥、职业导师等等都是在前期的锻炼中慢慢出现的。而在大家都快满级之后，也要通过在论坛的投票和筛选，把公会里的所有人员分成几个50-60人的小团，这样是必须的，为了到后期不会为装备和利益而争吵，小团的组建可见其重要性。最主要的就是严禁大家挂战场，挂战场对公会的声誉会有一定的影响，所以对挂战场的会员要做出一定的惩罚（除了那些只挂战场的公会）。

　　随着大家等级的攀升，装备的提高，到了60级以后就开始了MC、BWL、AQL等大型副本的开荒，以及ZG和废墟的小团活动。这时，管理层要从以前的活动中，寻找可以负责在这些副本中充当RL的人选，必须不骄不躁，可以虚心接受意见，但有人犯错要果断处理的角色。团队的职业导师安排也是必须的，在RAID的组人方面和职业指导方面必须有经验，不会徇私而且要经常在线，可以在各团队的职业间由大家选举产生。

猫川

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清瓷

看会长会不会笼络人心 就这么简单